WebHostingTalk



nazwa.pl

Tak obchodziliśmy Dzień Admina 2015!

mini-4-of-59-1024x683

Piękna, wakacyjna pogoda, zielony teren zabytkowego fortu i grupa prawie 50 adminów. Z Krakowa, Warszawy, Częstochowy i kilku innym miast! Dzień Admina organizowany przez społeczność Anonimowych Adminów przyciągnął w tym roku ludzi IT z całej Polski!

Już po raz drugi spotkaliśmy się, by wspólnie świętować Dzień Admina – święto administratorów systemowych przypadające na ostatni piątek lipca. Dzięki uprzejmości Fundacji Aktywnej Ochrony Zabytków Techniki i Dziedzictwa Kulturowego „Janus” zaczęliśmy od zwiedzania zabytkowego Fortu Barycz i jego okolic.

 Zobacz jak było!

 

mini (13 of 59)

 

 

W dalszej części imprezy czekało na nas ognisko z kiełbaskami, kino pod gołym niebem z klasyką filmu klasy B, a także turniej mini gier. Ten ostatni wzbudził chyba największe emocje.

 

mini (51 of 59)

 

Wszystkie konkurencje inspirowane były znanymi grami komputerowymi. Sirocco Outdoor przeniosło je do rzeczywistości, a uczestnicy stali się aktywnymi bohaterami Wormsów, Duckhunta, Pac-Mana czy gry w statki.

mini (53 of 59)

Integracja adminów trwała aż do 4. nad ranem. Byli odważni, którzy zdecydowali się na jeszcze jedną atrakcję wieczoru – noc w zabytkowym forcie!

 

mini (43 of 59)

 

Wszystkie fantastycznego atrakcje, pozytywne emocje i ogniskowy poczęstunek w trakcie Dnia Admina 2015 sponsorowali Oktawawe, Lumesse oraz MegiTeam.

 

HP TechTeam powraca w wyjątkowej odsłonie

hpgrylogo

Tym razem będzie ratować świat IT przed zagrożeniem. W tym celu zostaje zainicjowana Operacja GEN9, w której może wziąć udział każdy śmiałek!

Operacja GEN9 to nie tylko tajna akcja, lecz również szansa na wygranie szpiegowskich gadżetów. Jeśli czujesz się się na siłach i chcesz wygrać wyjątkowe nagrody, zostań Agentem Specjalnym HP i zmień oblicze rynku IT!

Więcej info na gry.hppolskadlabiznesu.pl

Praca zdalna i rozwój branży hostingowej

Remote office concept. Business style dressed man sitting at natural country style wooden desk with electronic gadgets around working on laptop drinking coffee sunlight and green terrace on background

Rozwój technologii całkowicie rewolucjonizuje rynek pracy i wyprowadza pracę zdalną na nowy poziom, a tolerancja i otwartość firm na ten rodzaj współpracy pozwala na wyłapywanie najlepszych ludzi z całej Polski. Niestety większość organizacji internetowych nie wykorzystuje możliwości, jakie się z tym wiążą. Dla przykładu, dwie największe firmy hostingowe, home.pl i nazwa.pl skupiają się przede wszystkim w dużych polskich miastach.

Niepodważalny fakt na dziś – praca zdalna daje ogromną przewagę nad konkurencją. Gdzie stacjonuje home.pl? W Szczecinie i w Warszawie, a nazwa.pl? Tylko Kraków. Siłą rzeczy mogą zatrudniać wyłącznie ludzi, którzy mieszkają w tych miastach. Nie mają dostępu do najlepszych specjalistów, którzy rozsiani są po całej Polsce, bo nie każdy chce się przeprowadzać. Dla przykładu w zenbox.pl działają miłośnicy mazurskich jezior czy gór i nikt nie zmusza ich do przenosin.

Branża hostingowa zmieniła się w ciągu ostatnich lat nie do poznania. Oferty stały się do siebie tak podobne, że firmy zmuszone są dawać coś ponad standard. Aktualnie łatwo zauważyć, że klient nie oczekuje już tylko dobrego produktu, ale również obsługi i wsparcia na najwyższym poziomie. Pracownicy obsługi klienta powinni bazować przede wszystkim na swojej wiedzy, doświadczeniu i stosować takie działania, które realnie pomogą klientowi. Strony WWW klientów nie są takie same, trzeba więc do każdego klienta podejść indywidualnie, a nie postępować według reguły, która jest określona w „Wielkiej Księdze Procedur”, co zdarza się nadzwyczaj często wśród polskich firm hostingowych.

Niestety takie podejście ma swoje konsekwencje – pracownicy biura obsługi klienta muszą znać się na tworzeniu stron www, ich promocji, utrzymaniu i rozbudowie. Ilu tego rodzaju specjalistów, otwartych, ambitnych i merytorycznie przygotowanych pozostało wolnych na rynku pracy w Szczecinie lub Krakowie? Niewielu, dlatego organizacje stacjonarne mają trudności w znalezieniu ludzi z doświadczeniem w prowadzeniu własnych stron WWW oraz wiedzą techniczną. Firmy hostingowe powinny być w tym zakresie bezkompromisowe. Tylko osoba, która prowadziła własną stronę WWW będzie w stanie doradzić w kwestii odpowiedniego pluginu dla systemu CMS, żeby zadbać o SEO bądź rozwiąże od razu problem z działaniem strony, gdyż kiedyś sama się z nim spotkała. Organizacje pozwalające na pracę zdalną nie ograniczają się pod tym względem i ściągają najlepszych ludzi z całej Polski.

Każdy z pracowników firmy hostingowej musi rozumieć potrzeby klienta. Nie może tego robić, jeśli sam w przeszłości nie próbował tworzyć własnej strony i osiągnąć z nią sukcesu. Powinno być to sprawdzane w pierwszej kolejności w trakcie procesu rekrutacyjnego. Warto również zauważyć, że konkurencja nie wspiera w żadnym stopniu strony www klienta. Skupiają się wyłącznie na swoich narzędziach (np. panelu zarządzania) oraz własnej infrastrukturze, co jest błędem, ponieważ w dzisiejszych czasach nie tylko produkt jest ważny, ale również usługa działająca wokół niego. Świetnym potwierdzeniem nieznania potrzeb klienta przez pracowników konkurencyjnych BOKów jest to, że na ich odpowiedź trzeba czekać od kilku do kilkunastu godzin.
Praca zdalna jest dość specyficzna i nie każdy się do niej nadaje. Wymaga ogromnego samozaparcia i bardzo dobrej organizacji swojej pracy, a pracownik biura obsługi klienta powinien się takimi właśnie cechami wyróżniać.

Dzięki temu wszyscy są szczęśliwi, a klienci najbardziej.

Zapytaliśmy kilku osób o to, co same myślą o pracy zdalnej. Od Michała Góreckiego usłyszeliśmy:

Zawsze marzyłem o pracy zdalnej. Przed oczyma miałem mitycznych SEO-wców, którzy siedzą na rajskiej plaży pod parasolem z lapkiem i popijając drinka robią co trzeba. To oczywiście obraz mocno wyidealizowany, bo teraz, gdy wiem dobrze co oznacza praca zdalna, widzę także jej wady. Choć nadal nie zamieniłbym jej na biurko w korpo. A nawet gdybym tak zrobił, to pewnie szybko chciałbym powrotu.

Praca zdalna to wolność i dynamiczność. Teraz mam prace przy sobie i o ile mam internet i moje słuchawki, mogę pracować właściwie wszędzie. Oczywiście rzeczywistość weryfikuje marzenia, więc to nie jest tak, że jadę sobie do dowolnej kafejki, albo siadam na trawniku w jakimś miejscu w Warszawie. Nie pracuję też na plaży, ani w basenie w ogródku – choć pewnie udałoby mi się wreszcie znaleźć jakieś rozwiązanie jak pracować na lapku z basenu. Na codzień wolę moje domowe biuro, wygodny fotel i biurko. Wtedy mniej mnie rozprasza.

No właśnie – praca zdalna, gdy nie masz koło siebie współpracowników, czy szefa, wymaga sporo samozaparcia i samodyscypliny. Trzeba mimo wszystko ustalić sobie ramy czasowe i zadaniowe. A także ograniczyć inne czynniki – Facebook i inne tego typu sprawy kuszą jak nigdy.

Praca zdalna to także utrudniony kontakt z innymi ludźmi. Nie możesz łatwo pilnować podwładnych, ani omawiać z nimi wielu spraw osobiście. My korzystamy ze Skype lub Google Hangouts, staramy się także widywać co najmniej raz w miesiącu, a najlepiej raz na dwa tygodnie.

Mogę jednak czasem zdecydować, że chcę spędzić dzień inaczej, a popracować wieczorem, mam więcej luzu, czy wyboru co do żywienia – a to bardzo, bardzo ważne.

Paweł Lipiec:

Pracowałem zdalnie, pracowałem (i pracuję aktualnie) będąc z zespołem w jednym biurze. Każde rozwiązanie ma swoje wady i zalety, natomiast jeśli chodzi o rozwój i naukę to z mojego doświadczenia dużo lepiej sprawdza się tu model wspólnej pracy w jednym biurze. Możliwość bezpośredniej rozmowy, szybkiej konsultacji, znalezienia porady czy spokojnego przegadania problemu z kolegą obok sprawia, że w takim modelu pracy zdecydowanie łatwiej się uczymy. Praca zdalna sprawia, że każdy jest w pewnym stopniu odseparowany od pozostałych. Jasne, technologia pozwala na pokonanie tych barier, ale to jest zupełnie inny poziom komunikacji. Moim zdaniem praca w jednej przestrzeni zdecydowanie mocniej wspiera naukę i rozwój niż praca zdalna.

Michał Sadowski:

Praca zdalna to naturalnie mix wad i zalet. Wadą są naturalnie utrudnienia komunikacyjne i integracyjne. Poprawiają to nieco technologie jak Slack, czy Skype, ale nigdy nie zastąpi do relacji twarzą w twarz. Mimo tych wad, jestem fanem pracy zdalnej. Zaletą jest elastyczność w pracy połączona z wygodą w rekrutacji talentów, które są zlokalizowane poza wielkimi miastami. Pozyskaliśmy w ten sposób najlepszych ludzi, którzy zasilają dziś nasz oddział programistyczny, czy helpdesk.

Nowa platforma sprzedaży Internetowej w ATM S.A.

logo

Nowa wersja serwisu eco.atman.pl wprowadza do oferty ATM S.A. sprzedaż automatyczną chmury obliczeniowej ATMAN Cloud. 

 

Powstanie nowej platformy eco.atman.pl jest efektem realizacji ogłoszonej niedawno strategii spółki, stawiającej na rozwój sprzedaży przez Internet oraz wzbogacenie oferty ATM S.A. o nowe produkty. Część z tych wyzwań realizowana jest przez nowo powstały Dział Klientów Internetowych (DKI). Jego zadaniem jest znaczące zwiększenie przychodów spółki z usług centrów danych poprzez zautomatyzowaną sprzedaż online, która kierowana jest zarówno do krajowych, jak i zagranicznych klientów.

 

– Zmieniony serwis eco.atman.pl stwarza nam nowe możliwości w zakresie sprzedaży internetowej produktów ATM. Oprócz oferowanych dotychczas z powodzeniem serwerów dedykowanych, których sprzedaż rosła o kilkadziesiąt procent rocznie, nowa platforma została wzbogacona o ofertę chmury obliczeniowej – kolejną usługę w pełni konfigurowalną przez klienta. Także w przypadku tej usługi oczekujemy wysokiego popytu w kraju i za granicą. Ponadto aktualna platforma sprzedaży stała się prostsza i bardziej intuicyjna w obsłudze przez klienta, a co równie istotne, przystosowana została do dodawania kolejnych produktów wzbogacających naszą ofertę – powiedział Marcin Kowalski, kierownik w DKI.

 

Na laptopie, tablecie i smartfonie

Nowa platforma eco.atman.pl powstała w oparciu o najnowsze technologie i standardy, a tym samym spełnia wymagania szybko rozwijającego się rynku, w dużym stopniu opanowanego przez urządzenia mobilne. Dzięki zastosowaniu technologii RWD (Responsive Web Design) platforma obsłuży klienta niezależnie od tego, na jakim urządzeniu jest otwarta: działa na telefonach komórkowych, tabletach oraz komputerach – także z monitorami Full HD. Nowa platforma przeszła pomyślnie Google Mobile Friendly Test.

 

– Wprowadzone zmiany w platformie sprzedaży online pozwolą naszym klientom na bardziej komfortowe zapoznanie się z naszą ofertą i wygodne skonfigurowanie swojego zamówienia. Obecnie pracujemy nad nowym serwisem www.atman.pl, aby w przystępnej i wygodnej formie przekazywać naszym aktualnym i przyszłym klientom wszystkie pożądane przez nich informacje – powiedział Jacek Krupa, wiceprezes zarządu ds. sprzedaży i marketingu.

 

Serwery dedykowane ATMAN EcoSerwer

Oferowana na platformie eco.atman.pl usługa dzierżawy serwerów dedykowanych ATMAN EcoSerwer pozwala na uruchamianie serwisów internetowych, intranetowych i aplikacji biznesowych zgodnie ze zmieniającymi się potrzebami użytkownika. Wykorzystywane serwery są tworzone w oparciu o wydajną platformę sprzętową, wyposażone w system operacyjny i objęte wsparciem serwisowym. Ich kolokacja w Centrum Danych ATMAN w Warszawie zapewnia odpowiedną łączność z różnymi operatorami telekomunikacyjnymi, wysoką przepustowość pozwalającą na wykorzystanie usługi np. do transmisji wideo, redundancję zasilania, pełne bezpieczeństwo fizyczne i monitoring, a także szeroką gamę narzędzi do zdalnego zarządzania serwerem. Uruchamiana w kilka minut usługa ATMAN EcoSerwer objęta jest gwarancją SLA (Service Level Agreement).

 

Chmura obliczeniowa ATMAN Cloud

Wprowadzona do oferty eco.atman.pl usługa chmury obliczeniowej ATMAN Cloud umożliwia błyskawiczne uruchamianie wirtualnych serwerów i usług w ramach udostępnionych zasobów: CPU, RAM i storage. ATMAN Cloud cechuje wydajność, bezpieczeństwo, dostępność, skalowalność i swoboda zarządzania. Standardowy pakiet ATMAN Cloud zapewnia w pełni skonfigurowane środowisko chmurowe z panelem administracyjnym do samodzielnego zarządzania usługą. Pozwala to w dowolnym momencie uruchomić nowe maszyny wirtualne, przydzielić im zasoby i kontrolować ich funkcjonowanie.

 

– ATMAN EcoSerwer to produkt o najwyższej dynamice wzrostu sprzedaży w ATM. Liczymy na to, że z równie dobrym przyjęciem klientów spotka się usługa chmury obliczeniowej ATMAN Cloud. Unowocześniona platforma eco.atman.pl ma być naszą witryną sprzedaży automatycznej różnorodnych produktów związanych z centrami danych i telekomunikacją. Efektywny, profesjonalny i zgrany zespół DKI, świetnie obsługujący usługę ATMAN EcoSerwer, gwarantuje równie pomyślne wdrażanie do sprzedaży online naszych następnych produktów. Stanowi to w najbliższych latach jedną z podstaw do zwiększenia dynamiki sprzedaży w naszej firmie – dodał Tadeusz Czichon, prezes zarządu ATM S.A.

Kei.pl prezentuje nowy panel klienta

nowy panel kei.pl

Krakowski dostawca hostingu oddał do rąk klientów nowoczesne narzędzie, będące centrum informacji o usługach. Co zobaczymy po zalogowaniu? 

Najbardziej widoczne zmiany objęły wygląd panelu. Projekt i kolorystykę dostosowano do identyfikacji wizualnej marki, a sam panel „urósł wszerz”. Dzięki temu narzędzie dobrze prezentuje się na monitorach o wysokiej rozdzielczości.

Projektanci nie zapomnieli też o urządzeniach mobilnych. Panel został stworzony w technologii Responsive Web Design i płynnie dostosowuje się do rozmiaru ekranu użytkownika. Największe zmiany objęły jednak funkcje i narzędzia, z których mogą korzystać klienci.

Wprowadzono zaawansowane opcje wyszukiwania i zarządzania fakturami, ułatwiające pracę resellerom i dużym klientom biznesowym. Możliwość ograniczenia czasu trwania sesji i historia logowań zwiększyły bezpieczeństwo klientów. Nie zapomniano też o pracy zespołowej. W panelu można tworzyć profile użytkowników i decydować do jakich usług mają dostęp.

Zależało nam na zebraniu w jednym miejscu informacji o wszystkich usługach - komentuje Magdalena Struzik, koordynator Działu Marketingu Kei.pl. Jednocześnie chcieliśmy uniknąć wrażenia przytłoczenia danymi. Dlatego sporo czasu poświęciliśmy na testy użyteczności. Równocześnie ze startem panelu nasi Klienci otrzymali narzędzie do zgłaszania sugestii, które posłuży dalszemu rozwojowi panelu i usług Kei.pl.

Nowa odsłona panelu klienta to kolejny etap modernizacji usług krakowskiego dostawcy. Poprzednie zmiany objęły identyfikację wizualną marki i ofertę. Wprowadzono m.in. serwery z szybkimi dyskami SSD czy technologię Server Name Indication (SNI), pozwalającą na używanie wielu różnych certyfikatów SSL na jednym adresie IP.

Klienci Kei.pl przez miesiąc mogą równolegle korzystać ze starego i nowego panelu. Dla pozostałych osób firma przygotowała stronę informacyjną, dostępną pod adresem kei.pl/nowy-panel. Dostęp do nowego panelu jest również możliwy podczas bezpłatnych testów usług Kei.pl.

 

Jeśli chcesz podyskutować wejdź na Forum:

- WebHostingTalk.pl: nowy panel Kei.pl